El contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores era un tipo de contrato bastante importante que ayudó a muchas personas a surgir. En este artículo te diremos todo sobre el mismo.
¿Qué es el contrato indefinido de apoyo a emprendedores?
El contrato indefinido de apoyo a emprendedores es un contrato que se llevaba a cabo en máximo tres años. Era común que se firmara y que se realizara en jornadas parciales o completas. Su más conocido aspecto era que implicaba un bono de parte de la fiscalía que alcanzaba en algunos casos los 3.000 euros, lo cual era bien aprovechado por los jefes.
Esta contratación que conllevaba tantísimas ventajas, fue creada con la idea de crear una ayuda y apoyo para que las empresas de medianas a pequeñas lograran contratar más personas, debido a la crisis económica. Gracias al mismo fue que las compañías lograron ampliar el personal y lograron seguir expandiendo su negocio y creciendo.
Así, todos los trabajadores que eran nuevos, no presentaban una carga económica para la empresa y de esta forma los mismos ampliaban el número de trabajadores dentro del negocio de manera segura para el mismo. El objetivo de este tipo de contratos eran las personas jóvenes de menos de 30 y las personas mayores de 45, pues la búsqueda de empleo en estos rangos de edad era más complicada. Así, personas comprendidas entre estas edades lograron enfrentar el problema más grave de la edad, el desempleo.
Para poder utilizar este tipo de contrato las empresas tenían que tener una nómina de máximo 50 trabajadores, las sociedades laborales o las cooperativas también solían tener acceso a estos beneficios. Así, ayudando a los empresarios con menos poder para contratar grandes números de personas. Estos bonos son los que mantendrían la tasa del paro arriba del 15%. La reducción de la misma, causó la derogación de este tipo de contrato.
Cuando sucedió la derogación del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, muchas personas comenzaron a mostrar confusión, ¿Qué consecuencias se enfrentarán con la caída del contrato? Pues, es importante saber que todos los contratos que hayan comenzado a partir del 15 de Octubre del año 2018 siguen siendo válidos y siguen manteniendo los incentivos y el mismo nivel por el tiempo que vaya a durar ese contrato según la ley. En este sentido, no se verán afectadas las empresas por la derogación del mismo.
Cuando las empresas más pequeñas se encontraban en problemas con la contratación, fue necesario tomar iniciativa para que no se estancarán las oportunidades laborales y que se beneficiaran tanto empleados como empleadores.
Las bonificaciones con respecto al contrato sí tuvieron fecha de vencimiento y, aunque los incentivos se mantuvieron como siempre, en la mayoría de los casos. Se debe estar al pendiente en el departamento de RRHH para que cuando ocurran modificaciones a este tipo de situaciones, los empleados estén informados y preparados.
Características del contrato indefinido de apoyo a emprendedores
Este tipo de contrato tiene características definidas y únicas. Entre las cuales encontraremos algunas tales como el hecho de que este tipo de contrato siempre podrá ser utilizado cuando la tasa de desempleo baje de 15%, sólo pueden realizarlo empresas que tengan un personal de menos de 50 empleados al momento de realizar el contrato, es un contrato de tiempo indefinido y puede aplicarse a distintos trabajos sin importar el tipo de jornada que se trabaje en el mismo.
Existe un contrato indefinido de apoyo a emprendedores periodo de prueba que por ley, tiene una duración de un año, esto quiere decir, que el trabajador puede quedarse durante este tiempo haciendo la prueba, siempre y cuando no haya trabajado en el mismo puesto, realizando las mismas funciones, dentro de la misma empresa.
La empresa tiene también ciertas obligaciones que cumplir cuando se trata de este tipo de contrato, no es todo beneficios. Como primer puesto, si este tipo de contrato es aplicado, el trabajador que se encuentre bajo estos términos estará contratado por un mínimo de tres años desde el momento de la firma.
En segundo, el nivel del empleo se debe mantener por lo menos un año desde el momento de la contratación. Si estas condiciones no son cumplidas, la empresa deberá devolver a la Seguridad Social todos los beneficios que haya obtenido de la misma.
Beneficios Fiscales
El contrato indefinido de apoyo a emprendedores trae consigo varios beneficios a nivel fiscal, como por ejemplo, el hecho de que serán reducidos 3000 euros de la cuota a pagar al final del año de prueba del primer trabajador de menos de 30 años que haya sido contratado por la empresa.
En caso de que una persona que se encuentre desempleada sea contratada por la empresa y esta misma sea beneficiara de una prestación contributiva, se va a reducir el 50% de la cuota final. Todos los beneficios mencionados anteriormente serán aplicados hasta que la empresa cuente con el número de 50 trabajadores en su nómina.
Bonos
Los bonos de este contrato son establecidos para durar 3 años. Son acompañantes a la contratación en caso de que sean contratados jóvenes sin empleo con edades comprendidas entre los 16 y los 30 y mayores de 45 años. Los bonos son de 83,33 al mes el primer año y al siguiente suben 91,97. El tercero serán 100,00 euros al mes. En caso de haber contratado a mayores de 45 años este bono sube a 108,33 al mes.
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores baja voluntaria
En caso de que un trabajador decida renunciar a la empresa, se le llama baja voluntaria y esto puede presentar varios escenarios, por ejemplo, si una persona decide darse de baja durante el periodo de prueba, entonces no tiene que avisar o brindar explicaciones a la empresa del por qué sucede esto. Cuando se pasa el primer año y se da una baja voluntaria, dependerá la manera de proceder del convenio colectivo al que se haya llegado o el que se establece en el contrato.
Se debe saber que en caso de que se opte por un acuerdo de estos se perderá el derecho a ser indemnizado, pero no a obtener el finiquito.
Empezar una empresa nueva puede representar un reto para cualquiera pero es importante conocer todas las opciones presentes para poder realizar el trabajo de manera más fácil.
En caso de que este artículo haya sido de su agrado, le invitamos a visitar los siguientes enlaces para que siga informándose de distintos temas: